Ti ringraziamo per l'interesse dimostrato nei confronti della nostra società e ti auguriamo di entrare a far parte del team di ZEISS. Riteniamo importante informarti su come vengono gestiti i dati personali forniti nell'ambito del processo di candidatura.
Per inviare la tua candidatura o eventuali domande, ti preghiamo di utilizzare esclusivamente il tuo indirizzo e-mail privato.
Registrando e inviando la tua candidatura attraverso il nostro portale dedicato, rendi disponibili i tuoi dati personali a ZEISS e acconsenti al trattamento delle informazioni fornite in relazione alla candidatura. Hai inoltre la facoltà di esprimere separatamente il consenso a includere i tuoi dati nel pool di candidati (vedi più avanti).
In linea di principio, i tuoi dati saranno utilizzati esclusivamente al fine di coprire una posizione specifica all'interno del gruppo di società ZEISS. Il titolare della raccolta e del trattamento dei dati ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati è la società ZEISS responsabile dell'annuncio di lavoro o, nel caso di una candidatura spontanea, la società ZEISS a cui invii la candidatura. Per maggiori dettagli sulla realtà aziendale ZEISS specifica, ti invitiamo a rivolgerti a recruiting .oberkochen @zeiss .com. Potrai in qualsiasi momento rivedere, aggiornare e completare le informazioni da te fornite nel portale di candidatura ZEISS.
Se invii una candidatura spontanea al nostro sistema di gestione delle candidature, i tuoi dati vengono inoltrati alla società ZEISS corrispondente alle tue competenze.
Se hai acconsentito alla trasmissione dei dati relativi alla tua candidatura, il tuo profilo sarà diffuso per essere valutato anche per la copertura di posti vacanti presso altre società ZEISS. I tuoi dati saranno pertanto resi disponibili alle società ZEISS coinvolte nel processo di candidatura, che potranno contattarti se interessate.
Se ciò che leggiamo nel tuo profilo suscita il nostro interesse e ti contattiamo tramite portali di carriera o simili, la prima tappa per conoscerci è attraverso il social network in questione. Previo il tuo consenso, includeremo i dati che abbiamo raccolto dal social network nel nostro portale di candidatura e ti invieremo un link di modo che tu possa disporre di uno strumento di accesso personalizzato per completare il tuo profilo e acconsentire a essere incluso nel nostro pool di candidati. Una volta raccolti i tuoi dati dal social network, potrai passare alla procedura di candidatura standard (vedi sopra).
Se hai un profilo interessante, potresti già essere stato raccomandato da un dipendente di ZEISS. In questo caso, i tuoi dati di contatto saranno inizialmente raccolti dalla persona facente parte dello staff di ZEISS e il sistema ti invierà un'e-mail automatica con tutte le informazioni e un link al profilo disponibile. Se è di tuo interesse, potrai seguire la procedura di candidatura standard. Se invece non ti interessa e decidi di non rispondere alla e-mail, cancelleremo i tuoi dati di contatto dal nostro sistema dopo un periodo di massimo due mesi. Avrai così tutto il tempo per personalizzare il tuo profilo per la posizione richiesta o per utilizzare i dati già raccolti per altre interessanti offerte di lavoro. Su richiesta, provvederemo a cancellare i tuoi dati prima della scadenza di due mesi.
Nel corso della procedura di candidatura, elaboreremo i dati da te forniti in sede di domanda. Questi dati includono nello specifico:
I tuoi dati sono raccolti per gli scopi sopra descritti (ragioni appropriate di impiego da parte di ZEISS). Poiché ZEISS assume nuovo personale da molti paesi diversi, la base giuridica per il trattamento legittimo dei dati personali è assai varia. Ulteriori informazioni su legislazioni nazionali specifiche (ad esempio i diritti degli interessati secondo il Regolamento generale sulla protezione dei dati) e informazioni generali sul trattamento dei dati in ZEISS sono reperibili sul nostro sito web https://www.zeiss.com/data-protection.
Se hai acconsentito al trattamento dei tuoi dati, puoi revocare a tua discrezione e in qualsiasi momento tale consenso con effetto per il futuro accedendo al portale di candidatura ZEISS oppure scrivendo una mail a recruiting .oberkochen @zeiss .com. Resta salva la liceità del trattamento dei dati fino alla revoca del consenso.
Se i dati vengono inoltrati all'interno di ZEISS Group, trasmessi a terze parti (ad es. in base a disposizioni antiterrorismo) o verso un paese terzo ed elaborati tramite partner esterni, ZEISS osserva le leggi vigenti sulla protezione dei dati e salvaguarda il più possibile tali attività sfruttando gli strumenti di protezione dei dati a disposizione, inclusi i contratti di elaborazione dei dati, le clausole contrattuali standard UE e le convezioni internazionali. Se i requisiti locali all'estero non soddisfano il livello di protezione richiesto dalla Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea, ZEISS si impegnerà a mantenere minimi i rischi di trattamento dei dati personali adottando provvedimenti appropriati.
In linea di principio, siamo tenuti per legge ad archiviare i tuoi dati rilevanti per il processo di candidatura per sei mesi. Nel caso in cui non fossimo in grado di offrirti una posizione, ma a condizione che tu abbia acconsentito all'inclusione del tuo profilo nel pool di candidati, provvederemo a cancellare i tuoi dati entro e non oltre due anni da quando abbiamo rifiutato la tua candidatura. Trascorsi sei mesi, potrai in qualsiasi momento eliminare autonomamente i tuoi data contenuti nel portale di candidatura ZEISS oppure inviando un'e-mail a recruiting .oberkochen @zeiss .com. Se non hai prestato alcun consenso alla conservazione dei tuoi dati, essi saranno cancellati non appena il posto offerto sarà stato coperto e/o entro il periodo di sei mesi. Se invece hai acconsentito alla conservazione dei tuoi dati, li includeremo nei processi di amministrazione delle risorse umane che condurremo nei limiti imposti dalla legge.
ZEISS dispone di direttive aziendali valide in tutto il mondo volte a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati; si applicano altresì i regolamenti sulla protezione dei dati vigenti nei paesi in cui ha sede la singola società ZEISS. Ogni fornitore autorizzato al trattamento dei tuoi dati personali per conto di ZEISS si impegna inoltre a garantire la riservatezza e ad applicare le stesse rigorose misure di sicurezza adottate da ZEISS. Il supporto tecnico relativo al nostro sistema di gestione delle candidature è effettuato ad opera di un fornitore IT in Germania che abbiamo selezionato in base ai parametri richiesti dalla legge e per il quale valgono gli stessi requisiti di tutela della privacy prescritti dalla legge.
Se attivi il servizio di job alert, salveremo solamente le informazioni necessarie a tale fine (indirizzo e-mail e criteri di selezione). Puoi disattivare la funzione job alert in qualsiasi momento. In questo caso, provvederemo alla cancellazione immediata delle informazioni da te fornite.
Per qualsiasi domanda sulla tutela dei tuoi dati, non esitare a contattarci all'indirizzo datap rivacy @zeiss .com. In caso di domande sul processo di candidatura, scrivi a recruiting .oberkochen @zeiss .com.
In caso di significativi cambiamenti al modo in cui trattiamo i tuoi dati, ti informeremo prontamente. Informativa sulla protezione dei dati, settembre 2021.